Podczas szkolenia poznasz swoje predyspozycje, mocne i słabe strony oraz naturalne możliwości, jakie daje twoja indywidualna biostruktura mózgu. Wiedza ta i świadomość swoich możliwości doda Ci jeszcze większej motywacji, zwiększy twoją efektywność i przybliży Cię do realizacji celów  Twoją indywidualną drogą, bez poczucia zniechęcenia. Podczas warsztatów dowiesz się jaki wpływ ma Twoja indywidualna biostruktura na role które pełnisz w życiu prywatnym i zawodowym i nauczysz się jak je dopasować do Twoich potrzeb i natury , aby w efekcie podnieść swoją efektywność, wybierać optymalne strategie osiągania sukcesu, zminimalizować stres.

Podczas szkolenia zdobędziesz wiedzę się jak budować zespoły marzeń , jak dobierać członków zespołu zarówno pod względem dopasowania do zadania jak również do zespołu oraz osiągania przez zespół ponad przeciętnych wyników. Nauczysz się rozpoznawać predyspozycje poszczególnych członków zespołu również w kontekście ich oczekiwań. Dowiesz się jakie zasady definiują funkcjonowanie w zespole oraz indywidualnego podejścia do każdego z jego członków. Dzięki znajomości biostruktur współpracowników, bądź partnerów biznesowych, ich natury oraz rodzajów projektów czy zadań, nauczysz się jak dopasować motywację do poszczególnych osób i zapobiegać wypaleniu zawodowemu. Zdobędziesz wiedzę w zakresie wykorzystania analizy biostrukturalnej w rekrutacji i rozwoju pracowników. Odpowiednie podejście – w zgodzie z biostrukturą – zapewni efektywną pracę zespołu i wpłynie na zminimalizowanie ryzyka powstawania nieporozumień i konfliktów w komunikacji i codziennej pracy.

BrainIQ Debt Collection Master – Klucz do negocjacji i budowania relacji z Klientem zadłużonym – 3 dni szkoleniowe

Jedyny taki na rynku program szkoleniowy dla branży windykacyjnej oparty o analizę biostrukturalną, obejmujący elementy kompleksowego podejścia do zrozumienia zachowań, osobowości człowieka i na bazie tej wiedzy korzystnych budowania relacji z Klientem zadłużonym, dobierania najskuteczniejszych strategii negocjacyjnych i efektywnej windykacji.

Zamknięty w 3 modułach szkoleniowych. Treningi rozpoczyna moduł pozwalający na poznanie własnych predyspozycji poszczególnych pracowników windykacji, mocnych i słabych stron oraz naturalnych możliwości, wrodzonego potencjału oraz wiedzy w jaki sposób ten potencjał rozwijać i umacniać, budować pewność siebie aby efektywniej i skuteczniej osiągać zakładane cele . Podczas kolejnego modułu szkolenia dowiesz się jak rozpoznawać biostruktury ludzi i budować relacje z Klientem zadłużonym w zgodzie z własnymi predyspozycjami aby móc w sposób skuteczny przy zachowaniu zasad etycznych wpływać na innych, zdobywać ich zaufanie, łatwiej się z nimi komunikować, w zgodzie z indywidualną biostrukturą Klienta zadłużonego. Trzeci moduł pozwoli Ci zdobyć wiedzę o mechanizmach decyzyjnych Klientów zadłużonych, nauczysz się rozpoznawać możliwości i trafnie dobierać strategie windykacyjne i oceniać prawdopodobieństwo odzyskania należności, dzięki czemu staniesz się Mistrzem w windykacji i zarządzaniu relacją z Klientem zadłużonym, a to przełoży się na wzrost Twoich wyników, motywacji i satysfakcji z pracy.Każdy uczestnik szkolenia otrzyma dwa certyfikaty – Certyfikat ukończenia programu szkoleniowego BrainIQ Debt Collection Master, oraz certyfikat potwierdzający ukończenie danego modułu szwajcarskiego programu treningowego STRUCTOGRAM®.

Szkolenie jest skierowane do wszystkich którzy chcą rozwinąć, uporządkować i ugruntować swoją wiedzą oraz umiejętności z obszaru przywództwa i zarządzania, przede wszystkim do:

• osób, które mają już doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu, ale czują że chciałby zgłębić, uporządkować swoją wiedzę i rozwinąć umiejętności w tym zakresie
• przedsiębiorców, którzy planują rozwój swoich firm i chcą przygotować się do skutecznego i efektywnego zarządzania i przewodzenia ludziom
• osób, które właśnie awansowały na stanowiska kierownicze i chcą uniknąć błędów w zarządzaniu i kierowaniu, aby pewnie stawiać pierwsze kroki w tym obszarze
• osób, które przygotowują się do awansu i w najbliższym czasie będą pełnić funkcje kierownicze
• osób, które planują rozwój swojej ścieżki kariery zawodowej i w przyszłości chciałby pełnić funkcje kierownicze.

Szkolenie obejmuje kompleksowe spojrzenie na obszary związane z zarządzaniem i przewodzeniem zespołom ludzkim i jest realizowane w formule warsztatowej. Celem szkolenia jest połączenie twardej wiedzy i umiejętności związanych z rolą menedżera z miękkimi elementami przywództwa.

Bycie liderem i menedżerem to nie tylko wielki przywilej, ale też ogromna odpowiedzialność, odpowiedzialność za wyniki, organizację, cele, procesy, odpowiedzialność za zespół i za każdego członka tego zespołu z osobna. Odpowiedzialność nabiera szczególnego znaczenia kiedy jest się Liderem. Bierzemy odpowiedzialność  za swoje czyny, słowa, zachowanie, decyzje  ale również za wszystko co dzieje się w naszym zespole – za to dobre i za to złe –  za wszystko. Lider jest punktem odniesienia dla swojego zespołu, a zespół jest lustrzanym odbiciem poziomu przywództwa reprezentowanego przez Lidera.

Odpowiedzialność buduje zaufanie , a zaufanie jest fundamentem budowania zespołów , które osiągają ponadprzeciętne wyniki – Zespołów Marzeń. Przejawem odpowiedzialności Lidera jest również ciągłe podnoszenie swoich kompetencji , aby swoją wiedzą , nabywanymi umiejętnościami i postawą być wsparciem, autorytetem i wzorem do naśladowania dla swojego zespołu.

Podczas warsztatu dowiesz się :

• jakie mechanizmy wpływają na skuteczność zarządzania ludźmi
• jaką rolę pełni w zespole lider i menedżer
• jak budować zespół aby wspólnie osiągał ponadprzeciętne wyniki
• jak wpływać na motywację własną i ludzi
• w jaki sposób budować swój wizerunek Lidera, być skutecznym w działaniu, a jednocześnie pozostać w zgodzie ze sobą
• jak rozwijać swoją ścieżkę kariery
• jak udzielać informacji zwrotnej
• w jaki sposób przygotować się do wygłoszenia Exposé Lidera i jak zrobić to dobrze
• jak delegować zadania i wpierać ludzi w rozwoju
• jak wyznaczać cele i je osiągać
• w jaki sposób efektywnie zarządzać czasem
• jak skutecznie radzić sobie ze stresem w pracy i zarządzać własnymi emocjami

Leader i Manager Acedemy obejmuje następujące moduły:

• Ja jako Leader
• Ja jako Manager
• Budowanie i rozwijanie zespołu
• Zarządzanie sobą w czasie
• Asertywność i umiejętność udzielania informacji zwrotnej
• Inteligencja emocjonalna w życiu zawodowym
• Komunikacja interpersonalna i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
• Zarządzaniem zespołem rozproszonym
• Budowanie ścieżki kariery zawodowej lidera