“Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my.”
Henry Ford
Wspieranie ludzi i organizacji w dostrzeganiu możliwości i rozwoju tkwiącego w nich potencjału to nasza misja.
Zmienianie otaczającej ich rzeczywistości, zachodzących w niej procesów na bardziej przyjazne, efektywne, optymalne kosztowo, zrozumiałe i proste, a przede wszystkim skuteczne, to nasz cel.
Wdrażając projekty, wraz z zespołem ekspertów wspieramy naszych Klientów w podnoszeniu efektywności działania na różnych płaszczyznach ich funkcjonowania zwłaszcza w takich obszarach jak: rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji, wdrażanie systemów motywacyjnych i systemów wynagrodzeń, modelowanie, optymalizację i zwiększanie efektywności realizowanych procesów, budowaniu profili kompetencyjnych, szkoleniach i rozwoju kapitału intelektualnego jak również właściwym wykorzystaniu tkwiącego z nim potencjału dla organizacji.
Kreujemy autorskie rozwiązania, każdy projekt poprzedzony jest audytem i analizą potrzeb Klienta. Nie proponujemy rozwiązań tzw. pudełkowych. Dla każdego projektu indywidualnie dobieramy zespół ekspertów i specjalistów w danym obszarze aby wykreowane i wdrożone rozwiązania odpowiadały wprost potrzebom naszych Klientów oraz były zbieżne i dopasowane do Misji, Wizji, Strategii i Biostruktury
organizacji dla której projekt jest wdrażany.
Realizujemy w szczególności projekty w następujących obszarach:
- Optymalizacja i podnoszenie efektywności procesów operacyjnych zwłaszcza w obszarach operacji i windykacji, zarządzania ludźmi w tym zarządzania strukturą rozproszoną.
- NeuroZarządzanie – wdrażamy kulturę zarządzania, prowadzenia biznesu opartą Analizę Biostrukturalną, dzięki czemu wdrożone przez nas rozwiązania są skuteczne i ponadczasowe a jednocześnie proste i szybkie do wdrożenia.
- NeuroMotywacja – innowacyjne, oparte na neuronauce i najnowszych badaniach nad mózgiem, efektywne systemy motywacyjne oraz systemy wynagrodzeń
- NeuroRekrutacja – realizacja procesów rekrutacyjnych w oparciu o neuronaukę – dopasowanie biostrukturalne kandydatów do zadań, zespołu i organizacji
- Innowacyjne Systemy Kompetencyjne – bilanse kompetencji i talentów, tworzenie profili i zarządzanie kompetencjami, Analiza Biostrukturalna
Inne odpowiadające aktualnym potrzebom organizacji.
